5月9日至29日，集團人力資源部組織?“百人工程”（第一批）第二階段通用技能的培訓。本次培訓采取多媒體圖文講解與筆試考查相結合的形式。

劉朝、馬姍、朱博、陳曦、董鵬飛分別講授了《企業文化與準軍事化管理》、《商務禮儀》、《中華人民共和國合同法》、《公文寫作交流》及《OFFICE?2007辦公軟件基礎教程》等內容。通過培訓，使學員系統地了解了企業文化，提高了員工對企業文化的認知，掌握了法律常識、寫作及電腦操作技巧，提高了自身職業素養和工作積極性。

學員求知欲很強，上課認真專注、興趣濃厚，主動與講師探討問題。培訓結束后，學員們希望以后還能參加此類活動，紛紛表示，要繼續不斷學習，勤奮工作，為企業發展作出貢獻。

6月，集團人力資源部對在京工作的學員逐一進行了一對一的面談與職業輔導，通過面談及測評，為每位學員“量身定做”了學習計劃或職業生涯規劃。對在廣東工作的學員快遞和遠程發送了教材和培訓學習資料，保證每一個學員都不掉隊。6月18日、25日,人力資源部安排了以上培訓內容的考試，學員們通過考試加深了對培訓課程的理解和掌握。

7月，“百人工程”培訓將引入“團隊閱讀”的形式，進行《管理學》課程集體學習，培養自學能力和團隊分享的習慣，同時，將請集團總裁朱江博士講授管理學課程。

“百人工程”（第一批）第二階段的通用技能培訓，是對集團培訓體系搭建的大膽嘗試和探索。集團人力資源部將不斷完善和優化培訓內容，力爭為每一位員工提供最實用的引導、最有價值的幫助，實現員工與企業的共同成長！

培訓現場

師生合影

集團《國測動態》編輯部總編輯劉朝講授《企業文化與準軍事化管理》

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百富怡大酒店人力資源部經理馬姍講授《商務禮儀培訓》